Бесплатная бизнес игра "На одном дыхании" прокачай свой продающий вебинар

Когда я пришла в продажи я сделала для себя одно открытие. Люди не добиваются успехов в продажах не потому, что глупы и не могут запомнить техники продаж. Не потому, что стыдятся продаж, считая это занятие чем-то недостойным. Люди не понимают,  чего хотят. Они находятся в неком состоянии присутствия в своей жизни, но не в самом процессе жизни. Все время ищут какие-то фишки, совершенствуют свои знания, перебирают работу за работой, загоняют  себя в рамки, придумывая новые  стандарты, которым не могут следовать.

Мы верим в истории, которые придумывает наше сознание. Все время куда-то бежим, хватаемся за одно, потом за второе, за третье. Бросаем начатое, успокаиваем себя, -вот сейчас другую сферу освою, и там все будет хорошо.

Несколько лет назад  ко мне в кабинет пришел молодой человек и присев на краешке стула,  стал сумбурно, что-то объяснять. Перечислял высшие заведения, в которых он учился и успешно закончил, работы, где пытался работать. Я все ни как не могла понять кто он и зачем он здесь. Набор менеджеров у меня уже закончен. Люди обучены и работают.

Когда он закончил перечислять все высшие образования и места, где пытался реализовать себя – я у него спросила – я, чем могу вам помочь?

Он смутился и решил, что я его плохо слушала начал снова перечислять, где учился, где пытался работать, какие у него планы на будущее. Куда он хочет еще пойти учиться.

Ему было чуть больше тридцати, три высших образования, куча различных семинаров, тренингов по личностному росту, самоопределению…

У него была  уникальная способность получать образование  практически бесплатно. Посещать платные тренинги без оплаты, но полностью отсутствовала способность применять на практике свои знания.

В данный момент он был без работы и хотел поработать у меня. Он слышал мой тренинг. Так как у него не было денег, он не мог оплатить его и просто  подслушивал из соседнего кабинета. Я даже не знала об этом.

Я задала ему несколько вопросов – Что вы хотите получить, работая у меня? В качестве, какого специалиста он хотел бы работать и какую зарплату  хочет?

Он боялся назвать сумму зарплаты, не мог четко объяснить, чем может быть полезен и самое главное, он не мог сформулировать то, ради чего он пришел. ( Свою цель. Что работа в моей фирме дала бы ему?)

К чему этот пример. Если мы не знаем, чего хотим —  у нас нет цели, нет цели —  нет уверенности, мотивации, азарта. Нет азарта — нет энергии. Нет энергии, нас не видят в социуме. Мы не можем себя представить работодателю  так, чтобы он прямо сейчас захотел с нами иметь дело. У нас нет работы в соответствии с нашими  желаниями – нет достойной оплаты. Эта простая схема успеха известна всем  и давно.

Так сколько нужно образований, чтобы определить свою цель? Или нужно в начале определить истинную цель, а потом получать образование?

То же самое происходит и в онлайн. Если у спикера нет  цели, он не верит в успех своего проекта. Нет веры в свой проект —  нет продаж. А самое главное он не любит свой продукт. Но об этом  в другой раз.

Определитесь со своими целями.

— Хочу денег

— Хочу помогать людям

-Хочу сделать мир счастливым

И все в таком духе, это не ваши цели.

Если вы действительно не знаете, чего хотите, приходите на консультацию, и мы вытащим ваши истинные цели на свет божий. Вы удивитесь насколько все просто. Вы будете поражены, что проходили много раз, мимо  своих желаний не замечая их. Полчаса для Вас будет бесплатными

А пока прослушайте этот подкаст и возможно вам станет понятно, что же такое — ваше истинное желание


Зачем нам несколько высших образований?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика
Читайте ранее:
Напиши мне письмо, хоть две строчки всего!

  Именно этого мы и ждем, когда раз за разом открываем свои почтовые ящики и пробегаем глазами содержание электронной почты....

Закрыть

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ